Pensiero laterale, competenza sempre più richiesta
Cos’è e come allenarlo.
Non ti è mai successo di pensare e ripensare ad un problema o ad un obiettivo da raggiungere e di non riuscire a trovare una soluzione?
soft skills
Intelligenza emotiva e lavoro
Intelligenza emotiva che cos’è?
È la capacità di riconoscere ed essere consapevoli delle proprie emozioni e di saperle gestire nel modo migliore, è la capacità di motivarsi anche di fronte alle sconfitte, per arrivare all’ obiettivo finale.
Ma non solo…
Intelligenza emotiva significa anche saper riconoscere le emozioni degli altri, capire il loro punto di vista, favorire la collaborazione tra le persone e aiutarle nella gestione dei conflitti. Le relazioni sociali diventano così delle occasioni di crescita personale e professionale.
Cosa ti chiedono di solito al lavoro?Leggi tutto »Intelligenza emotiva e lavoro
Competenze trasversali: come svilupparle e come inserirle nel curriculum
Come sviluppare le competenze trasversali e cosa scrivere nel curriculum? La scorsa settimana avevo parlato delle competenze trasversali (soft skills) e del perché sono importanti,… Leggi tutto »Competenze trasversali: come svilupparle e come inserirle nel curriculum
Competenze trasversali cosa sono e perché sono importanti?
Competenze tecniche e competenze trasversali, qual è la differenza e perché sono importanti?
Certamente le capacità tecniche sono essenziali, se cercano una persona per supervisionare la costruzione di un edificio, la laurea in architettura sarà un requisito indispensabile…..ma non l’unico!
Numerosi studi hanno dimostrato che le persone più efficienti sul lavoro sono quelle che hanno alcune caratteristiche personali particolarmente apprezzate nel mondo del lavoro come ad esempio: orientamento al risultato, iniziativa, adattabilità, empatia, leadership, gestione dei conflitti, persuasione, gestione dei gruppi, consapevolezza di sé, autocontrollo, approccio positivo, riconoscimento di schemi, pensiero sistemico, comunicazione verbale, etc.
Queste competenze sono chiamate in vari modi, trasversali, trasferibili, soft skills, dimostrare ad un potenziale datore di lavoro di possedere queste capacità farà la differenza, ti darà un vantaggio in più rispetto ai candidati che puntano solo su quello che sanno fare.Leggi tutto »Competenze trasversali cosa sono e perché sono importanti?
Perché hanno assunto lui e non te?
Avevi un curriculum perfetto, le tu esperienze e il tuo titolo di studio sono simili a quelle dell’altro candidato, il titolo di studio giusto…… ma allora perché non ti hanno assunto? In un altro articolo ti avevo parlato di come un datore di lavoro cerca la persona che vuole assumere, adesso volevo spiegarti quali sono le caratteristiche personali che, di solito, un datore di lavoro considera vincenti in un candidato.Leggi tutto »Perché hanno assunto lui e non te?