Home » Archives for Dott.ssa Linda Belloni » Pagina 3

Dott.ssa Linda Belloni

La paura di cambiare

La paura di cambiare è quel freno che ti impedisce di agire e di trovare una nuova strada. Cosa fai quando hai paura, come fai a superarla?

Leggi questa favola “Chi ha spostato il mio formaggio?” (scritta da Spencer Johnson, uno psicologo americano) sul cambiamento e sul perché terrorizza così tanto cercar nuove strade nel lavoro e nella vita.

Io l’ho trovata d’ispirazione e molto istruttiva, qui ti ho fatto un riassunto ma ti consiglio di leggerti tutto il libro, ci vuole un’oretta, ne vale la pena!Leggi tutto »La paura di cambiare

Motivazione e ricerca di lavoro

Quanto è importante la motivazione nella ricerca di lavoro?

Cos’è la motivazione? È una credenza, causa o pensiero che spinge una persona a fare qualcosa o a tenere un certo comportamento

Ma cosa succede se manca?

mancanza_motivazioneAl lavoro, se sei demotivato, non sarai efficiente o professionale perché non ti interessa quello che stai facendo, questo ti provocherà ansia, frustrazione che ti porterai anche quando tornerai a casa, dato che ufficio e casa sono ambienti intercomunicanti. Se il tuo capo ti riprende al lavoro, a casa sarai più arrabbiato con la tua famiglia e il circolo virtuoso che si creerà renderà la tua vita impossibile.

Ma la motivazione è così importante nella ricerca di lavoro?

Cosa ti spinge ad alzarti tutte le mattine alle 7 per andare al lavoro, a fare un’ora  di strada e a passare meno tempo con la tua famiglia e i tuoi amici?Leggi tutto »Motivazione e ricerca di lavoro

4 Motivi per evitare il curriculum europeo

4 motivi per evitare il curriculum europassPerché ai selezionatori non piace il curriculum europeo?

Ci sono diversi formati i cui puoi scrivere il tuo curriculum (come ti ho spiegato in un altro articolo), alcuni selezionatori preferiscono curriculum più sobri, altri premiano la creatività, altri lo stile sintetico oppure c’è chi apprezza che ci sia qualche informazione sulla tua personalità (la famosa voce “hobby e sport” che si metteva sempre una volta).

Insomma ci sono molte voci discordanti su quale sia il formato di curriculum migliore, a mio avviso, dipende molto per quale figura ti candidi e dalla tua personalità, eh sì, perché la scelta di scrivere il CV in un modo piuttosto che in un altro dipende da te, e anche questo dice qualcosa del tuo stile personale.

Su un punto però sono d’accordo tutti i selezionatori, il curriculum europeo (o nella sua versione più aggiornata, Europass) ha una serie di difetti che lo rende inutile e poco efficace.

Ma allora perché viene ancora usato da tante persone?

Ecco alcuni falsi miti sul curriculum europeo:Leggi tutto »4 Motivi per evitare il curriculum europeo

aver lavorato in diversi settori ti rende versatile o inutile?ti rende

Aver lavorato in diversi campi ti rende versatile o inutile?

Hai cambiato spesso lavoro e hai spaziato in diversi settori?

Secondo te, aver avuto tutte queste esperienze diverse ti ha reso più versatile o più inutile agli occhi di un selezionatore?

Come inserisci queste esperienze nel curriculum, è meglio scriverle tutte o solo quelle più attinenti al lavoro che stai cercando?

Leggi l’articolo e scoprirai come poter valorizzare al meglio le tue esperienze.Leggi tutto »Aver lavorato in diversi campi ti rende versatile o inutile?

Competenze trasversali cosa sono e perché sono importanti?

Competenze tecniche e competenze trasversali, qual è la differenza e perché sono importanti?

Certamente le capacità tecniche sono essenziali, se cercano una persona per supervisionare la costruzione di un edificio, la laurea in architettura sarà un requisito indispensabile…..ma non l’unico!

Numerosi studi hanno dimostrato che le persone più efficienti sul lavoro sono quelle che hanno alcune caratteristiche personali particolarmente apprezzate nel mondo del lavoro come ad esempio: orientamento al risultato, iniziativa, adattabilità, empatia, leadership, gestione dei conflitti, persuasione, gestione dei gruppi, consapevolezza di sé, autocontrollo, approccio positivo, riconoscimento di schemi, pensiero sistemico, comunicazione verbale, etc.

Queste competenze sono chiamate in vari modi, trasversali, trasferibili, soft skills, dimostrare ad un potenziale datore di lavoro di possedere queste capacità farà la differenza, ti darà un vantaggio in più rispetto ai candidati che puntano solo su quello che sanno fare.Leggi tutto »Competenze trasversali cosa sono e perché sono importanti?