Pensiero laterale, competenza sempre più richiesta

Cos’è e come allenarla

Non ti è mai successo di pensare e ripensare ad un problema o ad un obiettivo da raggiungere e di non riuscire a trovare una soluzione?

Ti venivano in mente sempre le stesse soluzioni che non ti portavano da nessuna parte, e allora hai lasciato perdere pensando che non c’era soluzione.

A me personalmente è successo più di una volta e ne uscivo frustata e arrabbiata, finchè ho letto qualcosa che mi ha fatto riflettere, forse sbagliavo l’angolazione con cui guardavo il problema, era la prospettiva ad essere sbagliata, non io.

Non è stato facile, ma facendo un po’ di esercizi, ho cominciato a capire che il mio problema poteva essere risolto NON usando solo la logica, ma utilizzando il pensiero laterale, cioè attraverso la creatività, guardando il problema in modo “laterale”, da un’altra angolazione.

pensa_fuori_schemi_Foto di Nikita Kachanovsky su Unsplash

I nuovi punti di vista possono dar vita a modalità differenti di vedere e interpretare il problema e quindi di risolverlo in modo originale, innovativo, fuori dagli schemi a cui siamo abituati a pensare.

Questo nuovo modo di pensare ti libera dai vincoli imposti dalla logica e anche dalla paura di sbagliare, perché l’errore è visto solo come uno dei tanti tentativi necessari per arrivare alla soluzione e quindi non è vissuto come un dramma, ma come una scoperta che ti aiuta a raggiungere il tuo obiettivo.

Il pensiero laterale è stato inventato da Edward De Bono, medico e psicologo, negli anni ’60, De Bono ha scritto più di 60 libri tradotti in tutto il mondo su questo argomento.

Voglio aggiungere però, che Del Bono ha detto che né il pensiero verticale o logico, né quello laterale possono sopravvivere da soli, devono essere utilizzarti entrambi per garantire una migliore qualità di problem solving. Con il pensiero laterale incoraggi la creatività e l’apertura verso nuove idee e, con il pensiero logico decidi come organizzarle e realizzarle.

C’è chi è già predisposto ad utilizzare questo tipo di pensiero ma, se come me, non sei tra queste fortunate persone, puoi allenarti, per sviluppare questa abilità. Continua a leggere →

Cambiare lavoro….. il coaching può essere d’aiuto?

From impossible to the possible

Cosa contraddistingue le persone che stanno cercando lavoro in questi ultimi anni?

  • Rabbia e mancanza di fiducia nel futuro
  • Paura di cambiare: il presente, nonostante sia problematico, è migliore, perché lo si conosce e le persone non vogliono rinunciare a quello che conoscono

Quando le persone mi contattano per una consulenza, perché non riescono a trovare lavoro, spesso sembra che il loro problema sia solo sulla ricerca di lavoro, insomma non sanno come e dove cercare.

Durante il primo colloquio però, la rabbia verso il mondo, la crisi economica, i precedenti datori di lavoro, prende il sopravvento e di solito ci vuole un po’ di tempo perché lo sfogo finisca. Dopo, le persone si sentono un po’ più rilassate ma lo stato di inquietudine e mancanza di fiducia nel futuro è sempre presente e influenza qualsiasi loro azione.

Non vedendo possibilità nel futuro, hanno paura di qualsiasi cambiamento, sanno che la loro situazione è difficile e, si rendono conto di continuare a fare gli stessi passi per cercare lavoro, ma non vedono alternative.

Cambiare non è previsto, cambiare spaventa, è meglio continuare così e sperare che in qualche modo la situazione si risolva: “la crisi finirà”, “forse l’azienda riaprirà”, “basta aspettare e tutto tornerà come prima”. Per loro spesso cambiamento equivale a fallimento, vengono da me sperando che io possa far tornare tutto come prima.  La paura di fallire li fa rinunciare in partenza a qualsiasi progetto o sogno nel cassetto.

Con il coaching capiscono che il cambiamento può essere positivo e che può portarli ad un futuro in cui si sentiranno realizzati

Senza questa accettazione non serve che io gli sistemi il curriculum o che gli spieghi le strategie migliori per cercare lavoro, sarebbe tutto inutile perché continuerebbero a seguire la stessa strada e niente cambierebbe.

Da cosa nasce la paura di cambiare?

Continua a leggere →

Il tuo lavoro non ti piace?

Il tuo lavoro non ti piace?

Senti che ti manca qualcosa, non ti senti realizzato.

Vorresti cambiare ma la paura di lasciare quello che conosci per qualcosa di incerto ti blocca?

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CONTATTAMI!!! Utilizza questo periodo per capire cosa ti serve per sentirti veramente realizzato, per vincere la paura di cambiare e riuscire così a definire il tuo progetto in modo chiaro e realistico.

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linda.belloni@gmail.com

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La paura di cambiare

Il tuo lavoro non ti piace?

 

Curriculum CLINIC

 

Curriculum

Curriculum

CV CLINIC

 REVISIONE del tuo Curriculum
cosa è meglio cambiare e cosa è meglio evidenziare.
Hai un CV 2.0?
Non pensare che i curriculum siano tutti uguali, se vuoi  catturare l’attenzione dei selezionatori, devi sapere quali competenze è meglio evidenziare e  come scriverlo.

Cosa controllerò nei CV

  • centratura figura professionale: è chiaro il lavoro che stai cercando ?
  • grafica e foto
  • lunghezza
  • chiarezza
 Come funziona
Mandami per mail il tuo curriculum scrivendo quale professione specifica stai cercando
Ricordati che il CV va mirato, prima di scriverlo devi sapere cosa stai cercando e a chi lo vuoi mandare, altrimenti sarà solo un CV generico e inutile, se non sei sicuro del lavoro che vuoi fare chiamami per un colloquio, la prima consulenza è gratuita!
Per informazioni: linda.belloni@gmail.com

Cosa posso fare per te

Se sei un privato

Le consulenze vengono fornite per telefono, e-mail, skype o, di persona  se abiti vicino a Rovigo

Chiamami la prima consulenza è GRATUITA e non vincolante!

Se sei un ente di formazione/associazione

Progetto e organizzo corsi rivolti a disoccupati/cassaintegrati e apprendisti

Argomenti: 

  • Individuazione dell’ obiettivo professionale
  • Ricerca attiva del lavoro
  • Colloquio di lavoro (con simulazioni)
  • Comunicazione efficace e lavoro
  • Come presentarsi
  • Competenze professionali (competenze tecniche e soft skills)
  • Networking
  • Lavoro e social media

Chi sono e perchè faccio questo lavoro?

Linda Belloni

Linda Belloni

E’ diritto di tutti avere un lavoro che ci renda felici e ci stimoli ad essere migliori

Sono sempre stata una persona molto curiosa e questo mi ha portato ad interessarmi a vari settori, dalla sociologia alla psicologia, allo yoga e ai benefici che può portare, alla comunicazione e alle sua utilità in tutti gli ambiti della vita, ai libri, perchè leggere mi rilassa e mi permette di scoprire nuovi mondi, semplicemente stando sul divano di casa.

La curiosità mi ha portato all’Informagiovani della mia città, dove ho lavorato per una decina d’anni, un posto davvero magnifico dove fare esperienza, una palestra che mi ha insegnato molto, soprattutto sui problemi delle persone legati alla ricerca di lavoro.

Il lavoro all’Informagiovani, mi ha fatto capire cosa volevo fare da grande, aiutare le persone a trovare il lavoro su misura per loro! Così mi sono specializzata in orientamento al lavoro e sono diventata una coach professionista.

Unire le mie competenze sulle tecniche di ricerca attiva del lavoro, acquisite all’Informagiovani, con il coaching e l’orientamento al lavoro, mi ha permesso di poter aiutare le persone in modo più completo, dalla definizione dell’obiettivo professionale  alla ricerca degli annunci di lavoro.

Non credo che il mio percorso sia finito, anzi, è solo l’inizio di una nuova sfida, ogni volta che parlo con un cliente infatti, imparo anch’io qualcosa di nuovo, che mi stimola ad approfondire altri argomenti e a continuare la mia formazione.

Collabora con me per la parte che riguarda il Lavoro all’Estero, Natalia Bertelli

Natalia

Formatrice, Business English, Traduttrice, Interprete giurata

Esperta nella stesura di curriculum in inglese e spagnolo

Collaboro con aziende ed enti di formazione in qualità di formatrice linguistica, corsi di Business English, marketing per l’internazionalizzazione, trattativa efficace in inglese.

http://www.traduzionibertelli.it